La ley que contempla derechos laborales para los trabajadores de viña y contratistas, a nivel nacional, recibió media sanción en el senado. Entre las propuestas de la ley, se propone que las y los trabajadores puedan jubilarse a los 57 años y tengan 12 salarios en lugar de 10.

También determina que el porcentaje de producción no puede ser menor del 15%, deducidos los gastos de cosecha, acarreo y demás. En cuanto al retiro, podrán acceder a la jubilación con un mínimo 57 años de edad, sin distinción de género, siempre que acrediten 25 años de servicios, con aportes.

Compartimos la entrevista con Edgardo Lera, Secretario General del sindicato de contratistas de la provincia.