Crisis en la industria: “el despido a cuentagotas es un sangrado permanente”

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La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) San Juan advirtió sobre la caída de la actividad metalúrgica, defendió la organización en las calles y cuestionó el impacto de las políticas nacionales en el empleo.

El secretario general de la UOM en San Juan, Martín Solazzo, trazó un diagnóstico crítico sobre la situación del sector industrial y valoró la construcción del Frente de Sindicatos Unidos como respuesta a un escenario de ajuste, caída de la actividad y pérdida de empleo.

En diálogo con Radio Comunitaria La Lechuza, Solazzo planteó que el nuevo espacio gremial surge ante la necesidad de reforzar la acción directa en las calles: “creo que está bien que se vaya por vía judicial, como lo ha planteado la Confederación General del Trabajo, pero también necesitamos un frente que se manifieste en las calles, que haga visible el conflicto”.

En ese sentido, destacó que el Frente de Sindicatos Unidos —que nuclea organizaciones de distintas centrales, entre ellas la Central de Trabajadores de la Argentina— expresa una búsqueda de mayor combatividad dentro del movimiento obrero. “Es una postura de los gremios de decir ‘vamos a atacar por esta vía también’. Complementa lo judicial con la movilización”, sostuvo.

Un sector golpeado, con despidos “a cuentagotas”

Sobre la situación de los trabajadores metalúrgicos, Solazo describió un panorama complejo, aunque con particularidades en la provincia. Señaló que, si bien a nivel nacional la actividad atraviesa una fuerte crisis con cierre de empresas, en San Juan se logró evitar despidos masivos.

Sin embargo, advirtió: “no es que haya trabajo. Estamos en una meseta donde las empresas tienen muy poco o casi nada. Se mantienen con la expectativa de que algo mejore”.

El dirigente explicó que la parálisis de la obra pública impacta de lleno en el sector, y que la actividad privada tampoco logra compensar esa caída. En ese contexto, aparece un fenómeno que preocupa: “no tenemos despidos masivos, pero sí despidos a cuentagotas, ese sangrado permanente que también nos hace daño”.

Minería y riesgos a futuro

Solazzo señaló que la minería funciona como un sostén relativo de la economía sanjuanina, pero alertó sobre posibles efectos negativos a futuro, especialmente vinculados a la apertura a proveedores externos.

En relación al Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones (RIGI), expresó que “abre la puerta a mucha industria externa” y puede afectar a proveedores locales y al empleo. “Después los sindicatos somos los que vamos a tener que salir a defender el trabajo local”, advirtió.

Debates internos y cambio de clima entre trabajadores

Consultado sobre las discusiones políticas dentro del gremio, el dirigente reconoció que una parte importante de los trabajadores votó al actual gobierno, lo que generó tensiones internas.

“Hace un año era muy complicado hablar con los compañeros. Hoy eso ha mermado. La heladera habla por sí sola, la boleta de luz habla por sí sola y el trabajo habla por sí solo”, afirmó.

Según Solazzo, algunos trabajadores comienzan a cuestionar las políticas actuales, aunque persiste un sector que mantiene su respaldo: “hay una minoría que reconoce errores y otra parte que sigue defendiendo, muchas veces influida por redes sociales o medios”.

Identidad sindical en tiempos de cuestionamiento

El dirigente también destacó el fuerte sentido de pertenencia que mantiene el sindicato entre los trabajadores metalúrgicos. Relató que muchos se identifican primero como parte de la UOM antes que con la empresa donde trabajaban.

En un contexto donde el sindicalismo es cuestionado, Solazo defendió su rol: “creo que son las únicas herramientas que siguen teniendo los compañeros para defenderse y sostenerse frente a este modelo que está destruyendo todo”.

Al mismo tiempo, aseguró que desde la conducción local buscan construir otra forma de sindicalismo, con mejoras concretas para los afiliados y cercanía con las necesidades cotidianas.

“La verdad que los compañeros lo retribuyen de la mejor manera. Hay un sentido de pertenencia muy fuerte y eso es algo que valoramos mucho”, concluyó.

Compartimos la entrevista completa: