El Sindicato Jerárquico Minero alertó sobre el impacto de la reforma laboral impulsada por Milei y sostuvo que sin unidad sindical avanzarán sobre jornadas, salarios y derechos conquistados.
El secretario general de ASIJEMIN, Marcelo Mena Muñoz, advirtió sobre el impacto de la reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei y llamó a fortalecer la unidad del movimiento obrero para frenar una avanzada que, aseguró, “viene a quitar derechos históricos de los trabajadores”.
En diálogo con La Lechuza, Mena Muñoz explicó el rol que cumple el sindicato jerárquico dentro de la actividad minera y marcó diferencias con otros gremios del sector. Mientras AOMA representa a los operarios, ASIJEMIN nuclea a supervisores, encargados y profesionales que históricamente quedaron fuera de los convenios colectivos. “Somos trabajadores igual que todos. No somos dueños de nada, vivimos de un salario y tenemos las mismas condiciones laborales”, remarcó.
El dirigente sostuvo que la exclusión histórica del personal jerárquico respondió a una concepción ya superada, que los ubicaba como parte de la patronal. “Eso fue cambiando con la evolución del movimiento obrero y de la industria. Hoy entendemos que todos somos trabajadores, aunque cumplamos funciones distintas”, señaló.
“Quieren legalizar la informalidad”
Consultado sobre la reforma laboral, Mena Muñoz fue contundente: “Es un intento de legalizar la informalidad y de retroceder a una Argentina preperonista, donde había un patrón y trabajadores suplicando por una moneda”. En ese sentido, advirtió que el ataque no es solo contra los sindicatos, sino contra el conjunto de los derechos laborales conquistados.
“El mejor invento que tuvieron los trabajadores fue la organización colectiva. Por eso quieren debilitarnos, quitarnos derechos y fomentar el individualismo”, afirmó. También alertó sobre una ofensiva cultural que busca naturalizar la pérdida de conquistas históricas: “Esa batalla cultural hoy está cuesta arriba y hay que salir a recuperarla”.
Paro y unidad sindical
Desde ASIJEMIN confirmaron su participación en las instancias de coordinación sindical que se vienen desarrollando a nivel nacional, impulsadas por el metalúrgico Abel Furlán, con encuentros previstos en Córdoba y Rosario. “Estamos en la CTA, tenemos compañeros en la CGT y en la CTA Autónoma. Las diferencias existen, pero hoy hay que priorizar la defensa de los derechos laborales”, sostuvo.
Mena Muñoz no descartó medidas de fuerza de alcance nacional y planteó la necesidad de anticiparse al avance legislativo. “Si la reforma se trata el 12, el paro tiene que ser el 11 o antes. No podemos hacer paros simbólicos, en la paz del cementerio”, advirtió.
El impacto en la minería
El dirigente rechazó la idea de que los trabajadores formales o de empresas grandes estén a salvo de la flexibilización. “Las patronales pueden echar a trabajadores con derechos adquiridos y volver a contratarlos con peores condiciones. Es una estrategia conocida”, explicó.
También confirmó que, llegado el caso, los trabajadores jerárquicos mineros adherirán a un paro nacional incluso en empresas donde hoy no hay conflictos directos. “El problema es más profundo: defender derechos laborales. Si no lo hacemos ahora, después van por todo: jornadas de más de 12 horas, sin aguinaldo, sin licencias, sin seguridad e higiene”, alertó.
En ese marco, destacó conquistas logradas por el sindicato, como licencias por paternidad, violencia de género, adopción y ampliación de derechos para personas gestantes. “Nada de eso es casualidad, es organización y lucha colectiva”, subrayó.
RIGI y rol del Estado
Finalmente, Mena Muñoz cuestionó el Régimen de Incentivo a las Grandes Inversiones (RIGI) y el rol pasivo del Estado frente a las empresas mineras. “No se trata solo de atraer inversiones, sino de controlar, regular y estar presentes. El Estado no puede mirar para otro lado”, afirmó.
Para el dirigente, la clave está en la formación política y sindical. “Necesitamos organizarnos, instruirnos y comprometernos. Para representar a los compañeros hay que estar a su lado y entender el contexto completo”, concluyó.
Compartimos la entrevista completa: